2021年山東事業單位(綜合類、衛生類)面試輔導課程

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2021事業單位面試熱點：新發展階段，如何謀劃和推進社會保障事業？

進入新發展階段，要分析形勢任務，把握時代使命，科學謀劃和推進今后一個時期的社會保障事業。

圍繞推進全體人民共享共富

共同富裕是社會主義的本質要求，是人民群眾的共同期盼。

我國發展不平衡不充分的問題仍然突出，城鄉區域發展和收入分配差距仍然較大，促進全體人民共同富裕是一項長期任務。

必須始終堅持以人民為中心的發展思想，適應我國社會主要矛盾變化，充分發揮社會保障再分配功能，充分調動社會各方面廣泛參與進來，在發展中不斷保障和改善民生，實現從“有沒有”到“好不好”的轉變，更好適應人的全面發展和全體人民共同富裕進程。

緊扣構建新發展格局

構建新發展格局，核心是暢通國民經濟循環，使生產、分配、流通、消費更多依托國內市場。

社會保障可以改善居民消費預期，拉動有效需求，是擴大內需的重要基礎。同時，社會保障還具有一定的經濟運行逆周期調節功能，可以為勞動力要素順暢有序流動創造環境條件。

要堅持把民生保障作為暢通國內大循環的出發點和落腳點，緊扣擴大內需這個戰略基點，健全多層次社會保障體系，免除群眾后顧之憂，提高居民消費能力和意愿，以改善民生為導向擴大消費。

積極應對人口老齡化

隨著經濟社會發展和人民健康水平提高，我國進入人口老齡化階段。一是人口預期壽命延長。二是人口老齡化加速。三是勞動力資源稟賦變化明顯。四是平均工作年限縮短。

總的看，我國人口老齡化呈現出“未富先老”、速度加快、規模龐大、農村老人占比高等特征，對經濟社會發展帶來重大而深遠的影響。人口老齡化造成養老保險制度撫養比下降，制度的可持續發展面臨新情況新挑戰。

通過深入實施積極應對人口老齡化國家戰略，統籌社會保障與人力資源開發，探索有效路徑和舉措，提高工作預見性和主動性，未雨綢繆、積極應對。

順應數字化發展趨勢

數字化發展從根本上改變了傳統的生產方式、商業模式和生活方式，靈活就業、新就業形態不斷涌現。

新就業形態從業人員特別是平臺網約勞動者勞動關系、就業崗位、工作時間、工資收入等都呈現出許多新的特征，現有社會保障制度還不能很好適應，部分人群還沒有納入保障范圍或保障不足。

要順應數字化發展趨勢，積極探索實踐，增強社會保障制度的靈活性、包容性、適應性，創新社保服務方式，不斷提高社會保障管理精細化程度和服務水平。

堅持系統集成、協同高效

經過多年改革，我國社會保障體系的“四梁八柱”已基本確立，但也存在不足。部分人群還沒有納入社會保障，統籌層次有待提高，區域之間不平衡問題突出，制度之間轉移銜接不夠通暢，多層次養老保險發展不充分，經辦管理和服務能力仍然有待進一步提高。

要堅持制度的統一性和規范性，堅持問題導向，準確把握社會保障各個方面之間、社會保障領域和其他相關領域之間改革的聯系，提高統籌謀劃和協調推進能力，推進社會保障法治化建設，確保各項改革形成整體合力。

堅持盡力而為、量力而行

盡力而為，強調的是黨和政府對于保障和改善民生的責任擔當和主動作為。量力而行，強調的是實事求是和一切從實際出發。

我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，我國是世界上最大發展中國家的國際地位沒有變，社會保障不能脫離這個最大實際。

必須立足基本國情，不做超越發展階段和財力水平的事情，汲取國外一些國家盲目“福利趕超”、“泛福利化”的教訓，始終立足?；?，從基本權益做起，循序漸進、積少成多，在做大“蛋糕”的同時分好“蛋糕”。

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