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為做好2023年微山縣人民醫院急需緊缺專業人才面試工作，根據《關于做好2023年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（濟人社字〔2022〕110號）、《2023年微山縣人民醫院急需緊缺專業人才引進公告》規定，制定本工作方案。
一、面試工作原則
1、堅持公開透明。面試各個環節，規范運行，嚴肅認真，切實做到“信息公開、過程公開、結果公開”。
2、堅持競爭擇優。嚴密組織，分類實施，科學面試，客觀評判，遴選人才。
3、堅持公平公正。嚴格把關，嚴明紀律，接受監督，確保質量，不斷增強社會公信力。
二、面試的實施
1、面試對象
報考2023年微山縣人民醫院急需緊缺專業人才招聘崗位的考生,采用試工、面試的形式進行。本次面試由微山縣人民醫院招聘工作領導小組負責組織實施。
2、面試時間和地點
面試時間：2023年8月22日下午15:00
面試地點：辦公樓三樓會議室
3、面試方式
采用結構化面試的方式進行。面試所需時間為10分鐘。通過考生回答問題，考察其綜合分析、組織計劃協調、語言表達、應變、人際交往等諸方面能力和舉止儀表等要素。
4、計分方法
面試成績總分為100分。面試成績最低合格分數控制線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。
三、紀律與監督
面試工作嚴格執行事業單位公開招聘的有關政策和工作紀律，接受上級部門和社會的監督。
監督電話：0537-8367118
2023年微山縣人民醫院急需緊缺專業人才面試工作方案
http://www.weishan.gov.cn/art/2023/8/14/art_71159_2735417.html
魯公網安備 37011202000653號